The Single Best Strategy To Use For פעילות גיבוש לצוות עובדים
The Single Best Strategy To Use For פעילות גיבוש לצוות עובדים
Blog Article
לאורך כל ימות השנה העובדים שלכם עובדים קשה בשבילכם, עכשיו: אתם עובדים קשה בשבילם! ימי גיבוש הם היום השמח ביותר במקומות העבודה, וכעת הגיע הרגע שלכם להוכיח עד כמה אתם מנהלים טובים.
לאחר שהצוותים עשו את ההקדמה שלהם, הם מתחילים בפעילות. תפקידם במשחק הזה הוא לסווג את עצמם על סמך קריטריונים, תחביבים אהובים או תחומי עניין משותפים.
מארגנים יום גיבוש לעובדים או לחברי הארגון שאתם חלק ממנו? או יום כיף לילדי הקייטנה? מוזמנים לג'ונגל כיף- המקום האידאלי להתגבש בו!
אתה משיק אותו בשוק. אבל אבוי! בדיוק כשאתה עומד להניף את המפרש הראשי, פיראטים שעסקו בריגול אחרי הצעד הבא שלך, העתיקו אותו, והכריזו עליו כעל שלהם.
ראשית, בקשו מכל אדם לעצום עיניים ולראות את הרגעים הטובים ביותר בחייו. זה לא משנה מה הרגעים. הם יכולים להיות הרפתקאות, הצלחות מקצועיות או סיפורים אישיים מחוץ לקיר.
מעבר למשחק ממש מצחיק ומהנה, מדובר בפעילות שמאפשרת גם לעובדים היותר ביישנים לקחת חלק בפעילות שהיא קצת יותר אישית. מומלץ בחום!
"ראיתי חברה מגיעה לרחוב, אז נופפתי כמו מטורף וצעקתי את שמה... אז זו לא היא."
פעילות זו היא קצרה מאוד ומושלמת אם אתם רוצים לגבש את הצוות שלכם ולעזור לו להשתחרר. ההפעלה פשוטה מאוד – בקשו מהמשתתפים לעמוד במעגל קטן כשהם פונים אחד אל השני, אחר כך בקשו מהם לאחוז בידו של מישהו מהצד הנגדי במעגל.
למרבה המזל, חברות רבות משקיעות זמן וכסף בחיזוק פעילות גיבוש הצוות שלהן.
לאחר מכן, הקבוצה קוראת את המאפיינים שנכתבו באותו מישור, ומנסה לנחש למי ?????? ?????? היא שייכת. חזור על הפעולה עם כל המטוסים בהתאם למרחק הטס.
אין שטנץ אחד, אלא בילוי חוצה גילאים ומעמדות, שניתן לצרף אליו גם אוכל משובח ומשקאות משמחים".
בעתיד נצטרך לדעת לקבל פרויקט ולהעמיק בהרבה תחומים במקביל. היכולת להיות גם וגם הופכת אותנו לעובדים שיכולים להתמודד עם העולם הזה ולחברי צוות שאי אפשר לוותר עליהם".
היא מוסיפה כי מה שהופך עובד לטאלנט, זו היכולת שלו לשלב את אוסף המיומנויות שנרכשו: "כשאנחנו מייצרים שילובים מולטי-דיספילינריים ומכניסים אותם לעשייה שלנו, זה מה שהופך אותנו למיוחדים ויוניקים.
הערך של פעילות זו היא לא ביצירתיות אלא במודעות העצמית ובתגליות.